图书馆聘用制专业技术人员纳编基本条件（试行）
关于聘用制专业技术人员纳编的基本条件，图书馆以校人字[2008]459号文件精神为指导，结合图书馆工作实际和学科状况、科研特点制定。
聘期考核结果为优秀，聘期内应积极参与文献检索课教学，获得符合现职称要求的继续教育学分，学士年龄不超过29周岁，硕士年龄不超过33周岁，博士年龄不超过35周岁，且在聘期内满足以下条件中的1项，可申请纳编：
（一）主持市厅级以上科学基金项目1项（0.5万元以上）；或以前三作者参加省级以上科学基金项目1项；或主持各类横向科研项目3万元以上。
（二）以第一作者在国内正式出版的图书情报专业核心期刊和相关专业核心期刊发表4篇以上（含4篇）专业研究论文；或以第一作者或通讯作者发表SCI/SSCI收录论文1篇，影响因子0.5以上（含0.5）。
（三）以前三作者获省级科技进步一等奖或自然科学二等奖（含）以上成果；或以前三作者获省级科技进步二等奖、自然科学三等奖1项。
（四）以前五作者获得国家优秀教学成果奖；或以前三作者获得省级优秀教学成果二等奖以上（含）；或以第一作者获校级优秀教学成果一等奖1项；或以第一作者获省级以上优秀教材二等奖以上（含二等奖）。
（五）主持省级以上教学研究课题1项；或以前三作者获省级以上精品课程；或以第一作者获校级精品课程。
（六）主编或副主编省级以上（含省级）出版社出版的高水平专著或教材1部，字数在30万字以上。
（七）获校级（含）以上优秀教师。
（八）获学校教学优秀一等奖；或学校教学竞赛一等奖。
（九）主持设计1项以上（含）具有国家版权证的大型工程软件系统；或以第一申请人获国家发明专利1项。
以上纳编基本条件所包含的业绩须为聘期内所取得，且以南方医科大学或南方医科大学图书馆为第一署名单位。如有弄虚作假或经查实有严重抄袭行为者，无条件辞退。
图书馆
2011年5月17日
